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¿Cómo colegiarse?
Escrito por Administrador   
Miércoles 20 de Enero de 2010 14:55
Pasos paracolegiarse en el Colegio de Antropólogos de Chile:
 
  Enviar fotocopia simple de certificado de título o egreso de Universidad chilena o extranjera (convalidado). Adjuntar carta a la presidenta del Colegio, Debbie E. Guerra Maldonado, solicitando la incorporación como miembro pleno.

 Los antecedentes anteriores deben remitirse a: Debbie E. Guerra Maldonado a Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla o al Centro de Estudios Ambientales, Casa 4, Campus Isla Teja, Universidad Austral de Chile, Valdivia.

En reunión mensual ordinaria, el Directorio revisará los antecedentes del interesado, procediendo a responder a la brevedad.

En caso de respuesta afirmativa, el nuevo asociado deberá concurrir a firmar el Libro de Registro de Asociados, donde deberá cancelar la cuota de inscripción ($10.000.-).

Cada nuevo socio tendrá su Nº de registro oficial, que puede ser usado para obtener documentos de su interés profesional. Además, con su inscripción pasa a ser partícipe -con derechos y obligaciones- de la Comunidad Antropológica Nacional ligada al Colegio de Antropólogos de Chile.

 

 
 
CONTRATACIÓN DE ACADÉMICO UNIVERSIDAD DE LOS LAGOS
Escrito por Administrador   
Lunes 08 de Febrero de 2010 15:49

LLAMADO A CONCURSO
CONTRATACIÓN DE ACADÉMICO CON GRADO DE DOCTOR

La República de Chile ha recibido del Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento (BIRF) el préstamo N°(7317-CH) para financiar parcialmente el costo del “PROGRAMA DE FINANCIAMIENTO DE LA EDUCACION TERCIARIA EN BASE A RESULTADOS MECESUP 2” a través del proyecto: “Rediseño curricular de la Carrera de Trabajo Social de la Universidad de Los Lagos, centrado en aprendizajes de los estudiantes, competencias y necesidades del medio sociolaboral”, ULA0806, adjudicado a Universidad de Los Lagos, y se propone utilizar parte de este préstamo para efectuar pagos elegibles en virtud del presente Llamado a Concurso.


Antecedentes Generales
La contratación de un/a Doctor/a para la Carrera de Trabajo Social de la Universidad de Los Lagos, tiene como objetivo apoyar el proceso de rediseño curricular, orientándolo a los aprendizajes, competencias profesionales y necesidades del medio sociolaboral; y además fortalecer el sello específico del perfil de egreso de la carrera.


Requisitos de postulación
Título Profesional de Trabajador Social, Sociólogo, Antropólogo o Psicólogo.
Grado de Doctor/a al momento de la postulación.
Experiencia en docencia universitaria al menos tres años.
Experiencia en investigación, demostrada a través de proyectos adjudicados y
publicaciones.
Podrán postular personas sin contrato o, como máximo, media jornada contratada en la institución.
Potencial para integrar equipos de trabajo en un horizonte mínimo de diez años.
Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
Disponibilidad para asumir el cargo a contar del 05/04/2010.


Beneficios
El/la académico/a seleccionado/a se incorpora a la Universidad en calidad de docente de jornada laboral completa percibiendo todos los beneficios asociados a este tipo de contratación por dos años (24 meses) con cargo al programa. La calidad de la contratación será a contrata jornada completa durante los dos primeros años. La Universidad evaluará los niveles de desempeño del/la seleccionado/a para hacer extensible la contratación, en iguales condiciones, es decir a contrata con jornada completa.


Antecedentes requeridos para postular
Currículum Vitae actualizado y con todos los antecedentes de respaldo, especialmente
en docencia, investigación, publicaciones y perfeccionamiento.
Certificado de grado de Doctor/a.
Carta de intenciones que fundamente la postulación.
Tres cartas de recomendación (confidenciales).


Procedimiento de selección y evaluación de los antecedentes recibidos
La selección estará a cargo de una comisión ad-hoc, integrada por la Directora del Proyecto MECESUP ULA 0806 y por docentes con una reconocida trayectoria académica definida por la Vicerrectoría Académica. La selección definitiva requiere de aprobación del Programa MECESUP con asesoría del Consejo de Capital Humano Avanzado.


Fecha Límite de Postulación y Entrega de Antecedentes
Vicerrectoría Académica, Universidad de Los Lagos, Av. Fuchslocher Nº-1305, Casilla Postal Nº 933, Osorno-Chile, indicando en el sobre ”Postulación contratación de académico con grado de Doctor, Mecesup2, ULA0806”
Fecha entrega de los resultados del concurso


Mayor información:
Sra. Liliana Sáez Engesser (56) (64) 529664; e-mail de contacto( Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla )
Sr. Rodrigo Mora Jaramillo (56) (64)333344; e-mail de contacto( Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla )

 

 

 
Profesional Asesor(a) Depto. Participación Social y Gestión Integral del Usuario
Escrito por Administrador   
Miércoles 03 de Febrero de 2010 20:48
El Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente requiere por proceso de selección:

Profesional Asesor(a) Depto. Participación Social y Gestión Integral del Usuario

Requisitos deseables:
- Titulado/a de Sociología, Antropología, Psicología, o Trabajo Social.
- Estudios de Post-grados en Participación Social o Afines.
- Deseable 2 años de experiencia en Sistema Público de Salud o Salud Municipalizada.
- Conocimiento y experiencia en evaluación de satisfacción usuaria, metodologías de participación ciudadana, y normativas ministeriales de participación ciudadana.
- Deseable Conocimiento y Manejo de Office nivel avanzado, programas de uso en las CS. Sociales.

Se ofrece:
- Contrato 44 Horas semanales.
- Grado 12 EUS (renta bruta aprox: 940.000)
RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES: Departamento de Planificación y Desarrollo de las Personas del Servicio de Salud Sur Oriente Av. Concha y Toro 3459, Pte. Alto (Metro Hosp. Sótero del Río) o al correo Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla   Hasta el 05/02/10, de 9:00 a 16:00 hrs, indicando cargo al que postula y pretensión de renta. Postulación debe efectuarse según Formato de CV disponible en el lugar de recepción de antecedentes y en www.ssmso.cl (trabaja con nosotros).
 
 
 
 
Mundos de Mujeres 2011
Escrito por Administrador   
Martes 02 de Febrero de 2010 13:23
Hoy se publicó la Convocatoria abierta para participar en Mundos de Mujeres 2011, una conferencia feminista global que se llevará a cabo en Ottawa, Gatineau en julio de 2011.

Al reconocer que las contribuciones de la academia, de las comunidades y de cualquier forma de acción intermedia son igualmente importantes, l@s organizador@s han decidido dirigir esta "Convocatoria abierta", a ponentes individuales, grupos, coaliciones, redes y equipos para que envíen sus propuestas de participación antes del 15 de septiembre de 2010. Se espera que l@s interesad@s en participar propongan presentaciones en torno al tema del congreso: "Inclusiones, exclusiones, y reclusiones: vivir en un mundo globalizado".

Mundos de Mujeres, cuyo primer encuentro tuvo lugar en 1981, ha pasado de ser un pequeño encuentro académico, a ser un prestigioso acontecimiento interdisciplinario e internacional. En 2011, el 30o aniversario de Mundos de Mujeres será, con toda seguridad, el encuentro más importante en su tipo en la historia de Canadá.

Como punto de encuentro de académic@s, activistas, investigador@s, legislador@s, trabajador@s y artistas de todas las edades y de alrededor del mundo, el congreso de 2011 será la ocasión ideal para que defensor@s de la equidad de todo el mundo discutan las maneras en que la globalización afecta a las mujeres. L@s organizador@s también lo consideran una oportunidad para fortalecer contactos y colaborar en la construcción de enfoques que contribuyan a la equidad de género, al empoderamiento y al
progreso de los derechos de las mujeres.

Se invita a l@s ponentes potenciales a enviar sus propuestas de participación en español, francés, o en inglés, a través del formulario disponible en línea en el sitio web de Mundos de Mujeres.
 
 
 
 
Gendered Ways of Knowing? December 1st - 4th - International, interdisciplinary conference
Escrito por Administrador   
Martes 02 de Febrero de 2010 13:20
International, interdisciplinary conference

GENDERED WAYS OF KNOWING?

GENDER, HUMANITIES AND NATURAL SCIENCES

Trento (Italy), Fondazione Bruno Kessler December 1-4, 2010

The aim of this congress is to push the question about the epistemological function of the category "gender" further, in particular from the perspective of multi-disciplinary and interdisciplinary research. Since the "rupture epistemologique" of the late 18th century science has fabricated tools for sexualizing the objects of the world, while modern anthropology and biology have contributed to the universalization of gender cosmologies and the ontologization of binary gender codes. While gender studies have challenged this binary construction, they have also had a share in the naturalization of gender by using it as an independent variable. In recent years, however, the critique of gender studies has contributed to a self-critical reflection about methodologies and presumptions underlying research activities in different fields (including gender studies themselves), questioning the notion of knowledge itself.

We invite proposals for papers to be sent by email to Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla

Online registration for the conference opens on May 1, 2010, and is 50 Euros (30 Euros for students).
 
 
 
 
Antropólogo/a Sierra Leona
Escrito por Administrador   
Lunes 01 de Febrero de 2010 15:49

 

Médicos del Mundo Necesita cubrir el puesto de:

ANTROPÓLOGO/A EN SIERRA LEONA

 

MISIÓN

Desarrollar un diagnóstico de acceso a la salud y de género en la Comarca de Diang y en el distrito de Koinadugu que conduzca a la elaboración de las estrategias precisas para la mejora de la salud de la población del distrito. 

Duración de la misión 8 meses.

 

ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN

El puesto se integra en el Distrito de Koinadugu en Kabala y sobretodo en las zonas rurales de la comarca de Diang en Sierra Leona.

 

ORGANIGRAMA

Se integrará dentro del equipo de África II bajo la supervisión de los técnicos de la sede de Asturias y de la sede de Madrid.

En terreno estará en dependencia directa de la Coordinadora País: Ana García de Francisco y trabajará  en colaboración con el Coordinador sanitario del proyecto de Diang:  Jhon Koroma.

 

FUNCIONES

Deberá realizar un diagnóstico de acceso a la salud de la población de la comarca de Diang, Distrito de Koinadugu, para establecer una estrategia de mejora de acceso a estos servicios que orientará los proyectos de MdM.

Para lo cual entre otras acciones deberá:

-            Elaborar un análisis antropológico de las poblaciones que viven en el Distrito de Koinadugu y más concretamente en la comarca de Diang. (34.500 personas): diferencias sociales, tribales, familiares, de género,  aspectos religiosos, entre otros.

-            Analizar la confianza de la población en los servicios de salud.

-            Analizar aspectos de preferencias entre medicina tradicional y medicina occidental.

-            Analizar el acceso a los recursos de salud recientemente creados y reformados por MdM en la comarca.

-            Analizar el impacto del recubrimiento de costes en el acceso a los servicios de salud.

Deberá realizar un diagnóstico de género del Distrito de Koinadugu, para establecer una estrategia de Salud Sexual y Reproductiva.

Para lo cual entre otras acciones deberá:

-            Analizar la disponibilidad de los servicios.

-            Analizar la calidad de los servicios.

-            Analizar aspectos culturales, sociales y religiosos.

-            Analizar aspectos relacionados con el derecho tales como la violencia.

 

FORMACIÓN REQUERIDA

Académica: Antropología o similar con conocimientos salud pública y género.

Complementaria: experiencia en la elaboración de  herramientas de aplicación, accesibilidad y mejora de los sistemas de salud de atención primaria.

 

REQUISITOS

Idiomas: Inglés avanzado. Hablado y escrito.

Informática: Conocimientos avanzados del paquete Office, internet y correo electrónico.

 

EXPERIENCIA

Imprescindible experiencia en la elaboración de Diagnósticos y/o estudios antropológicos de la población, experiencia acreditable de trabajo con otras organizaciones  en similares condiciones y en otros países del entorno.

 

PERFIL COMPETENCIAL

Identificación con la organización: misión, visión y posicionamientos; habilidades de comunicación en grupo y colectivos; capacidad para la resolución de conflictos; aptitud y capacidad de trabajo en equipo.

 

RETRIBUCIÓN

Tablas salariales de Médicos del Mundo.

 

Las personas interesadas pueden enviar el C.V. a la siguiente dirección y con la siguiente REFERENCIA:

 

PÁGINA WEB (PRIORITARIAMENTE)

Introducir C.V a través de la pág web www.medicosdelmundo.org

 

DIRECCIÓN

Médicos del Mundo

ATT: Desarrollo de Personas

C/ Conde de Vilches, 15

28028 Madrid

 

REFERENCIA

Antropólogo/a Sierra Leona

 

Nota: 

Ninguna persona candidata con perfil válido será rechazada por pertenecer a algún colectivo de personas discapacitadas, socialmente excluidas o discriminadas.

 

 
SEREMI METROPOLITANA DE VIVIENDA Y URBANISMO SOLICITA ANTROPÓLOGO/A
Escrito por Administrador   
Lunes 01 de Febrero de 2010 15:38
SEREMI METROPOLITANA DE VIVIENDA Y URBANISMO INFORMA
La Seremi Metropolitana de Vivienda y Urbanismo informa convocatoria para proveer los cargos que a continuación se indican para el barrio vulnerable Valle de Lluta, comuna de San Bernardo del Programa de Recuperación de Barrios, con desempeño en la Región Metropolitana.  
Se adjuntan documentos los que deben ser de conocimiento de los postulantes; perfil del cargo, y formulario de postulación (con formato obligatorio de curriculum, archivo anexo).

Profesional área social: Asistente o Trabajador/a Social u otras profesiones afines, como Sociólogo/a, Antropólogo/a, Psicólogo/a, Geógrafo/a, Abogado/a y Economista
DOS VACANTES, MODALIDAD CONTRATO HONORARIOS, PLAZO CONTRATACIÓN SEIS MESES. HONORARIO BRUTO MENSUAL $ 820.000

Nombre del cargo: Gestor Social para Barrio Vulnerable Valle de Lluta
(Plan De Gestión de la Calidad PGC-2010)

Unidad Organizacional:
(Serviu/ Seremi/ Dpto/)

SEREMI Metropolitana de Vivienda y Urbanismo
Programa Recuperación de Barrios
Cargo Jefe (a) Superior Inmediato: SEREMI Vivienda y Urbanismo Región  Metropolitana.
Coordinador Regional Programa Recuperación De Barrios
Modalidad de Contrato: Profesional a Honorarios
Personas a su cargo: No

Objetivo y Responsabilidad del Cargo
Ser parte del diseño y/o elaboración, evaluación, ejecución y/o supervisión de la intervención social realizada en las distintas etapas del desarrollo de los proyectos habitacionales o urbanos
Colaborar en el cumplimiento de compromisos establecidos en Contrato de Barrio.

Funciones
Entrega de información y orientación a familias y/o grupos en gestación.
Revisión y/o evaluación de Planes de Habilitación Social, Planes de Gestión Social u otra iniciativa de intervención en el área social asociada a proyectos habitacionales o urbanos
Monitoreo, fiscalización y supervisión de los Planes, a través de reuniones en terreno y entrevistas con Consultores, EGIS/PSAT, Constructoras y familias, entre otras
Elaboración de registros e informes periódicos en relación al desarrollo de los proyectos en general y los planes sociales, en particular
Coordinación y gestión en general, vinculada al componente social de los proyectos, desde la etapa inicial de gestación de los proyectos, hasta su instalación en el barrio, considerando los distintos actores involucrados.
En general, sin que la enumeración anterior sea taxativa, realizar y apoyar todas las actuaciones necesarias para el correcto funcionamiento de la organización.
Requisitos del Cargo (Educación y/o formación y experiencia)
Profesional  titulado/a de preferencia Asistente o Trabajador/a Social u otras profesiones afines, como Sociólogo/a, Antropólogo/a, Psicólogo/a, Geógrafo/a, Abogado/a y Economista
Al menos dos años de experiencia laboral comprobable, desde el momento de obtener título profesional
De preferencia, haberse desempeñado en el ámbito del trabajo comunitario y desarrollo local, en instituciones tales como reparticiones públicas en general, municipios, ONG y/o consultoras del ámbito de vivienda y barrio
Conocimientos nivel medio a avanzado de herramientas de suite offimatica
Remuneración Asociada:  $ 820.000 de honorarios bruto mensual
Periodo: Seis meses

Postulaciones y Plazos:
Las postulaciones se recibirán desde el 27 de enero al 02 de febrero de 2.010 entre 09:00 y 14:00 horas y 15:00 y 17:00 horas en las oficinas del Equipo Regional del Programa de Recuperación de Barrios ubicadas en Paseo Bulnes 209, of. 51, Santiago Centro. El día del cierre las postulaciones se recibirán hasta las 14:00.
Las/os interesadas/os solo deben dejar currículo vitae en formato adjunto obligatorio (formulario de postulación). La documentación que respalde estudios, experiencia u otros antecedentes que se estime relevante, serán solicitados una vez que se avance en el proceso de selección.

PROCESO DE SELECCIÓN
Se llevará a cabo sobre la base de las siguientes etapas: evaluación curricular excluyente que dará por resultado una lista de postulantes preseleccionados y evaluación técnica/profesional del/a candidato/a, la que se efectuará a través de entrevistas personales y/o actividades de observación con los/as postulantes preseleccionados/as. Los evaluadores podrán entrevistar, al menos, a los/as postulantes priorizados/as que ocupen los tres primeros lugares. De no satisfacer los requerimientos y necesidad que el cargo implica, se continuará con las entrevista siguiendo para ello el listado de postulantes preseleccionados/as y priorizados/as. Los/as postulantes que sean convocados/as a entrevistas serán notificados/as vía correo electrónico y/o telefónicamente.

La SEREMI Metropolitana podrá declarar este proceso de selección desierto por falta de postulantes idóneos o por alguna razón de fuerza mayor. Asimismo, si un/a postulante no acredita su información curricular en el momento en que se solicita (estudios, experiencia laboral, por ejemplo), o la información del curriculum es contradictoria con los antecedentes de respaldo, será eliminado/a del proceso.   

No se recibirán postulaciones por correo electrónico
 
Formulario de postulación aquí.
 
Corte de Apelaciones de Temuco acoge recurso de protección a favor de comunidades mapuche, aplicando el Convenio 169 de la OIT
Escrito por Administrador   
Lunes 25 de Enero de 2010 20:08
Acoge Recurso de Protección presentado por  Comunidad Palguín Bajo y Comunidad Antonio Huenuñanco, en contra de Comisión Regional de Medio Ambiente,  por Resolución Exenta 242 que calificó favorablemente  el proyecto “Piscicultura Palguín

Sentencia de la Corte de Apelaciones de Temuco, del 21 de enero de 2010.
La Corte establece que:

-"Existe un imperativo para los Gobiernos de consultar a los interesados mediante procedimientos adecuados cada vez que se prevean – en este caso – medidas administrativas susceptibles de afectarles directamente."

La Corte de Apelaciones de Temuco, señala que citar el Decreto 124 emitido por el Ministerio Secreatria General de la Presidencia como fundamento para incumplir el Convenio 169 no tiene asidero alguno. "En virtud de lo dispuesto en artículo 27 de la Convención de Viena sobre el Derecho de los Tratados una parte no puede invocar disposiciones de derecho interno como justificación del incumplimiento de un tratado".

"La autoridad no se ha ceñido a la legislación vigente que son las normas autoejecutables del Convenio – indicado – en cuanto debió llamar a la consulta respectiva en los términos que señala el Convenio y no a simples actos denominados de sociabilización".


Texto completo de la sentencia aquí.
 
I Congreso Iberoamericano sobre Patrimonio Cultural
Escrito por Administrador   
Lunes 25 de Enero de 2010 19:55

El decanato de la Facultad de a Sociales de la Universidad de Costa Rica (UCR) y la Academia de Arte y Patrimonio Cultural de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (UACM), en su afán por promover el estudio y la conservación del patrimonio cultural convocan a participar en el 

 

I Congreso Iberoamericano sobre Patrimonio Cultural.

Por realizarse los días 06, 07 y 08 de diciembre del 2010 en la Ciudad Universitaria Rodrigo Facio (UCR). San José. Costa Rica. América Central.

Primera Convocatoria

La Universidad de Costa Rica (UCR) y la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (UACM) convocan al I Congreso Iberoamericano sobre patrimonio cultural, que se realizará en las instalaciones de la Universidad de Costa Rica los dias 06, 07 y 08 de diciembre del 2010 en el cual se darán cita especialistas que aborden las perspectivas y propuestas teóricas y metodológicas, en aras de promover la investigación en los diferentes ámbitos del quehacer patrimonial.

Objetivos

 Intercambiar experiencias metodológicas en el conocimiento del patrimonio cultural.

 Comunicar extrategias para la conservación y salvaguarda del patrimonio cultural.

 

Líneas temáticas

Se tratarán diversos temas, que serán expuestos y discutidos en Mesas de Trabajo. En todas ellas se contará, en la medida de lo posible con el aporte de postulados teóricos y metodológicos sobre la base de experiencias en los ámbitos del  patrimonio cultural.

Mesa 1-Patrimonio arquitectónico: alternativas y experiencias para la conservación de los bienes arquitectónicos y entornos patrimoniales, patrimonio urbano colonial y republicano: amenazas y formas de intervención para su conservación, rehabilitación de ciudades; arquitectura vernácula.

Mesa 2-Patrimonio arqueológico: alternativas y experiencias para la conservación de testimonios de sociedades antiguas, prehispánicas y coloniales.

Mesa 3- Patrimonio cultural: el rol de los archivos, museos de arte, iglesias y otras entidades públicas y privadas, formas de restauración, situación y políticas de preservación.

Mesa 4- Patrimonio cultural “intangible” (vinculado al lenguaje): alternativas y experiencias para la salvaguarda de las lenguas indígenas, habla regional, literatura popular, imaginarios sociales, historias de barrios, así como otras formas lingüísticas y tradiciones orales.

Mesa 5-Patrimonio cultural “intangible” (artes y fiestas tradicionales): alternativas y experiencias para la salvaguarda de las expresiones artísticas (técnicas artesanales tradicionales , música, cantos, laudería, danza, teatro), festividades tradicionales y otras manifestaciones lúdicas y rituales. tesoros humanos y cultores populares.

Mesa 6-Patrimonio cultural “intangible”: saberes, prácticas y creencias relacionados con la naturaleza. Alternativas y experiencias en la salvaguarda de: gastronomía regional, medicina tradicional o folkmedicina, manifestaciones agrícolas, ganaderas y pesqueras tradicionales, etc.

Mesa 7-Patrimonio e industrias culturales: economía y cultura, estrategias de difusión del patrimonio cultural en el cine, los audiovisuales, la producción editorial (libros, revistas, afiches, periódicos y otras publicaciones), los museos, etc.

Mesa 8-Alternativas y experiencias sobre proyectos de Patrimonio y Turismo: etnoturismo, turismo cultural, turismo rural comunitario, ecoturismo. Ventajas y desventajas para la conservación patrimonial.

Mesa 9- Patrimonio y globalización: “lo nuestro” en sociedades multiculturales, lo local y lo global.

Mesa 10-La legislación sobre el patrimonio cultural: marco legal, políticas, incentivos para conservar el patrimonio: leyes de protección,  aplicación de convenios internacionales.

Mesa 11- La educación y el patrimonio cultural: experiencias de educación formal, no formal e informal; participación social y comunitaria en inventarios, diagnósticos y otras acciones de capacitación investigación, formación y difusión del patrimonio.

Mesa 12-Patrimonio y medio ambiente: el paisaje cultural, el territorio y los ecosistemas y su conservación: espacios territoriales comunitarios, sitios sagrados, parcelas, uso de suelo, zonas de pesquería, trazado de carreteras, trazado urbano, obra pública, exterminio de especies endémicas de flora y fauna.

Mesa13- Gestión Cultural y sustentabilidad del patrimonio cultural.

De la presentación de ponencias La/el interesada (o) deberá enviar por correo electrónico la siguiente información:

1. De la propuesta de ponencia

I. Título de la ponencia. II Resumen de 200 palabras, en castellano o portugués.

III. Cinco palabras clave.

Mesa en la que desea que se inscriba su ponencia (anotar dos opciones, la primera opción será la prioritaria).

Datos personales (nombre completo, institución escuela de adscripción, currículum vitae de máximo una página, teléfono y correo electrónico).

 

La fecha límite para el envío de la propuesta, será el 28 de febrero del 2010 a las 24:00 hrs. No se aceptarán propuestas extemporáneas. 

2. Envío de la propuesta de ponencia

Las propuestas de ponencias deberán enviarse al siguiente correo electrónico: Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla

 Se emitirá un acuse de recibo indicando fecha y hora de recepción del resumen

3. Aceptación de la propuesta de ponencia

Las propuestas serán evaluadas por un Comité Dictaminador conformado por especialistas e investigadores en los ámbitos del patrimonio cultural. El Comité Dictaminador indicará si la propuesta es aceptada o rechazada, pudiendo emitir recomendaciones necesarias. Su fallo será inapelable.

4. Entrega de la ponencia Con el objeto de asegurar su posible publicación, la ponencia definitiva deberá entregarse o enviarse por correo electrónico el día lunes 31 de mayo del 2010 a las 24:00 hrs. No se aceptarán trabajos extemporáneos.

5. Formato de presentación de ponencias La ponencia deberá presentarse en documento Word, tamaño carta, letra Arial 12, formato justificado, doble espacio, mínimo 12 cuartillas y máximo 22, incluyendo fotografías, cuadros, gráficas y/o bibliografía, se dispondrá de un tiempo máximo de exposición efectiva de 20 minutos]. Todos los materiales de apoyo deben incluirse en el documento (mismo archivo y dentro del documento.)

La ponencia debe incluir: Título, resumen de 10 reglones máximo (español o portugués y abstract (inglés), 5 palabras clave (en español e inglés), nombre del autor (a pie de página, correo electrónico, dirección, tel-fax y un breve currículo de máximo cinco líneas.).

No se aceptarán trabajos que rebasen la cantidad de páginas señaladas y que no cumplan con los requerimientos estipulados.

El comité organizador a través de la instancia correspondiente verificará que se cumpla con este señalamiento. En caso de que el autor no lo lleve a cabo, la instancia organizadora se reserva el derecho de rechazar la incorporación de tal documento, informando oportunamente al autor de tal decisión. En este caso, la decisión será inapelable.

6. Cuota de inscripción: Profesionales: 50 dólares  Estudiantes: 20  dólares

 

más información aquí.

 

 
Magíster en Antropología, Universidad Academia de Humanismo Cristiano
Escrito por Administrador   
Jueves 21 de Enero de 2010 13:21
 
más información aquí.
 
 
 
 
Carta enviada por el Colegio de Antropólogos de Chile al subsecretario del interior, Sr. Patricio Rosende
Escrito por Administrador   
Jueves 21 de Enero de 2010 13:13

El Colegio de Antropólogos de Chile A.G hace pública la carta enviada al subsecretario del  interior, Sr. Patricio Rosende Lynch, en relación al allanamiento del hogar familiar  de nuestro colega Héctor Montero, el día 11 de diciembre del 2009, durante el cual, según su testimonio, ocurrieron varias irregularidades, que atentan directamente contra los derechos de nuestro colega, fundamentalmente la presunción de inocencia y el debido respeto al ejercicio de su profesión.   En ese allanamiento, se incauto el computador de nuestro colega en cuyo  disco duro se encuentran transcripciones de entrevistas realizadas por él como co-investigador del antropólogo social Dr.  John W. Durston, en el contexto de consultorías realizadas para el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y otros proyectos, que fueron entregados a Héctor como material de análisis complementaria.

Esta situación vulnera el principio de confidencialidad que constituye, para  antropólogos y antropólogas un deber ético, profesional y moral.

 

Valdivia, 18 de Enero de 2010


Señor
Patricio Rosende lynch
Subsecretario de Interior


PRESENTE


Estimado Señor Subsecretario:


El Colegio de Antropólogos de Chile A.G, hace pública su preocupacrcn por el allanamiento del hogar familiar de nuestro colega Héctor Montero, el día 11 de diciembre del 2009, durante el cual, según su testimonio, ocurrieron varias irregularidades, que atentan directamente contra los derechos de nuestro colega, fundamentalmente la presunción de inocencia y el debido respeto al ejercicio de su profesión, irregularidades que deben ser investigadas.

El material que antropólogos y antropólogas acopian como parte de sus estudios representan un bien cuya protección constituye un deber ético, profesional y moral. Dicho material es fruto de la confianza que en antropólogos y antropólogas han depositado las personas que ven en estos estudios un fin en sí mismo, una contribución al conocimiento que de la sociedad se tiene y a la búsqueda desinteresada de orientaciones que contribuyan a mejorar las condiciones de vida de los seres humanos y del medio que hace posible su existencia. Espor esto que los códigos de ética de las sociedades antropológicas del mundo establecen como primer deber proteger a las personas que contribuyen con su
experiencia al trabajo académico y profesional de la disciplina.

Si la violación al principio primero de la disciplina constituye la más grave de las faltas en que pueda incurrir un colega, la incautación por parte de terceros de información concerniente a las fuentes primarias no puede ser tenida sino como un ultraje inexcusable. Es lo que entedemos que ha sucedido con respecto a los objetos sustraídos por Carabineros de la casa familiar de Héctor Montero, quien solicitó al Juez del 8° de Garantía, Daniel Alejandro Aravena Pérez, su devolución, lo cual fue rechazado, argumentandose que el Sr. Montero no acreditaba propiedad sobre lo solicitado.

Entre los objetos confiscados, se encuentra el computador del Sr. Montero, en cuyo disco duro se encuentran transcripciones de entrevistas realizadas por él como coinvestigador del antropólogo social Dr. John W. Durston, en el contexto de consultorías realizadas para la Fundación Ford, el Banco Interamericano de Desarrollo, el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), MIDEPLAN y SUBDERE El Colegio de Antropólogos de Chile condena, en consecuencia, el uso de medios de fuerza para incautar información acerca de personas con quienes trabajan nuestros colegas como una gravísima violación al desarrollo del conocimiento sobre pueblos y culturas del mundo y como un atropello directo a quienes generan este conocimiento. El Colegio de Antropólogos de Chile A.G entiende que, pudiendo ser necesarios procedimientos judiciales para esclarecer situaciones particulares, ello no justifica la violación del secreto profesional. Quienquiera sea objeto de sospecha puede ser citado a declarar o llevado a los tribunales de justicia pero nadie puede ser forzado a violar la confidencialidad que ha comprometido para el sano ejercicio de su profesión.

Por lo antes mencionado, solicitamos a usted devolver a la brevedad el mencionado equipo electrónico a su dueño y que se elimine cualquier referencia archivada en fuentes policiales sobre las entrevistas confidenciales encontradas en ese equipo.

 


Atentamente,

Debbie E. Guerra Maldonado

Presidenta Colegio de Antropólogos de Chile

 

c.c./
Javiera Blanco S., Subsecretaria de Carabineros
Enrique Ganuza, Representante Residente del PNUD Chile
Dr. John Durston, antropólogo social
Héctor Montero, antropólogo social

 
Primer Encuentro de Escuela de Antropología de Chile
Escrito por Administrador   
Miércoles 20 de Enero de 2010 13:18

  El día viernes 27 de noviembre de 2009 se realizó el Primer Encuentro de Directores, Directoras y Jefes de carreras y escuelas de antropología de Chile. La reunión se desarrolló en las dependencias de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas, Campus San Francisco de la Universidad Católica de Temuco.

    La reunión tuvo como objetivos centrales la creación de un espacio de diálogo e intercambio en torno al estado actual y las perspectivas futuras de la antropología chilena; la generación de un diálogo interescuelas en torno a la formación, docencia e investigación antropológica en Chile y el fortalecimiento de las redes, relaciones y espacios de diálogo de la antropología chilena. En función de estos propósitos generales se acordaron algunos de los siguientes puntos:

  1. Crear una red o espacio de diálogo de las escuelas de antropología de Chile que apoye e incentive el fortalecimiento de la disciplina en nuestro país y en el contexto latinoamericano.
  2. Ser un espacio complementario de apoyo y fortalecimiento de la labor del Colegio Antropólogos de Chile.
  3. Fortalecer el diálogo, el intercambio, la cooperación y el entendimiento entre las escuelas de antropología de Chile.
  4. Compartir información, visiones y experiencias en torno a los programas de formación, docencia e investigación de cada escuela.  
  5. Estrechar acuerdos y convenios de intercambio de estudiantes y académicos.
  6. Actualizar e incrementar los acuerdos y convenios para la formación docente y la investigación antropológica.
  7. Crear un espacio de ciudadanía que aporte al debate y la discusión de los temas críticos para la antropología y en general de aquellos aspectos de interés público que merezcan una visión de los antropólogos y antropólogas de Chile.
  8. Formar alianzas y coordinaciones interescuelas para la realización de eventos nacionales e internacionales de antropología como ALA, RAM y otros.
  9. Realizar un segundo encuentro o jornada de trabajo en el mes de abril de 2010.
  10. Finalmente los asistentes declararon su buena intención de continuar ampliando este espacio de diálogos entre las escuelas de antropología.

   Finalmente, los asistentes a la reunión manifestaron su plena satisfacción por la realización del encuentro y se comprometieron a hacer sus mejores esfuerzos para avanzar en el diálogo y cooperación entre las escuelas.

En este primer encuentro participaron:

Noelia Carrasco, Jefe Carrera de Antropología de la Universidad de Concepción.

Roberto Morales, Director Escuela de Antropología de la Universidad de la Universidad Austral de Chile.


Jorge Razeto, Jefe Carrera de Antropología de la Universidad de Chile.


Álvaro Bello, Director Escuela de Antropología de la Universidad Católica de Temuco.

Luis Campos, Director Escuela de Antropología de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano.


Debbie Guerra, Presidenta del Colegio de Antropólogos de Chile y académica de la Universidad Austral de Chile.

María  Eugenia Solari, Colegio de Antropólogos de Chile y académica de la Universidad Austral de Chile.

 
 
 
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